La mission peut porter sur deux champs : l’accompagnement managérial et l’accompagnement des situations professionnelles stressantes individuelles ou collectives.
Les apports liés à l’accompagnement managérial :
- Préparer une prise de fonction
- Exercer son leadership, son autorité
- Animer une équipe
- Aborder des conflits avec un subordonné, un supérieur, une équipe
- Mieux gérer son temps, ses priorités
- Apprendre à déléguer
- Résoudre une situation problématique en termes de management
- Présenter ses décisions et communiquer aux équipes
- Résoudre des conflits d’intérêts
- Aborder des conflits de valeurs
- Aborder une décision difficile
Bénéficiaires
Personnels des collectivités territoriales (cadres, agents)
Formes de l'intervention
- Conseil
- Participations à des réunions
Délai d'intervention
Prise de rendez-vous/contact sous 2 semaines
Direction référente au Département
Direction santé et prévention des risques professionnels