Le Département s'engage dans une politique active en faveur des professionnels handicapés pour faciliter leur emploi et leur intégration dans le milieu du travail.
Si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi en tant que travailleur handicapé, vous pouvez le préciser lors du dépôt de candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi, dans la partie "Votre commentaire éventuel" du formulaire, afin que votre candidature soit étudiée en priorité.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle avec une possibilité de titularisation au terme d’une année de contrat, éventuellement renouvelée d’une année.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter le site du gouvernement sur l'accès à l'emploi dans la fonction publique.