Pourquoi travailler pour le Département ?

Qui est le Département de Maine-et-Loire ?

Des valeurs communes

Confiance

L’autonomie des agents et leur capacité à proposer de nouvelles actions, à innover sont les fondements de l’organisation du Département.

Porteur de sens

Les agents de la collectivité agissent directement pour les habitants de leur territoire. Ils les accompagnent tout au long de leur vie.

En mouvement

Le Département de Maine-et-Loire sait s’adapter aux nouveaux enjeux, qu’ils soient sociétaux ou environnementaux, s'interroge, se remet en question et innove.

Une promesse employeur

• Égalité des chances

Travailler dans un service public tel que le Département de Maine-et-Loire, c'est arriver avec ou sans concours, bénéficier de formations tout au long de la vie pour changer de carrière, pouvoir progresser hiérarchiquement, mais aussi de manière transversale.
 

• Flexibilité et sécurité du travail

Le Département de Maine-et-Loire permet de concilier vie professionnelle et personnelle (25 jours de congés et 22 jours de RTT, possibilité pour certains métiers de faire du télétravail, d'ajuster ses horaires de présence, de travailler à temps partiel...) et soutient les projets de mobilité ou de disponibilité (vers le secteur public ou privé).
 

• Collectif

La collectivité est soucieuse de l'accueil de ses nouveaux collaborateurs, veille à l'intégration des agents et favorise les rencontres (événements sportifs, voeux au personnel, journée des agents et de leurs familles à Terra Botanica).
 

• Avantages sociaux

Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est bénéficier de tickets restaurant, d'une participation au contrat de prévoyance, du Comité d'entreprise (CNAS), de plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu’à 300 € de forfait vélo).

Les rendez-vous des agents

Le Département organise de nombreux évènements tout au long de l'année :

• Septembre : pique-nique des agents
• Novembre : rencontres du développement durable
• Janvier : vœux au personnel
• Octobre : cérémonie des médailles

Chaque nouvel agent bénéficie également d'une journée d'intégration pour découvrir le Département et ses missions.

Le Département promeut la pratique physique et sportive pour tous (la course l'Arrachée, les Accessibles, forum sport, culture et loisirs, des activités sportives proposées sur le temps du midi : yoga, renforcement musculaire, pilates, méditation). Il organise régulièrement des jeux-concours pour permettre à ses agents d'assister à des matchs (hockey-sur-glace, football, basket-ball, tennis de table, badminton, handball).

Le Département permet de bénéficier d'une offre culturelle dynamique (les 4 saisons de la Collégiale Saint-Martin, les animations pour les adultes et les enfants au château du Plessis-Macé, les visites guidées des expositions des Archives départementales).

Chaque expérience compte

Contractuel ou titulaire, de tout niveau professionnel : du CAP au Doctorat. Pour le Département du Maine-et-Loire, toutes vos expériences comptent !

David, développeur au service projets logiciels

« J’ai été embauché en 2006 pour un remplacement de congé maternité et titularisé trois ans plus tard. Dès l’entretien, j’ai pu évoquer mon handicap visuel, mes compétences, mais aussi mes limites. Après avoir exercé dans le secteur privé, j’ai senti une vraie différence dans la prise en compte de mes conditions de travail et de mon bien-être. »

Stanislas, second de cuisine en collège

« Je suis rentré au Département, en 2019, comme apprenti-cuisinier afin de préparer les repas des collégiens. J’ai ensuite eu l’opportunité d’intégrer durablement l’équipe en devenant second de cuisine. Aujourd’hui, je mesure la chance que j’ai de travailler dans un milieu que j’aime tout en bénéficiant des avantages de la restauration scolaire. »

Émilie, assistante de service social

« J’ai réalisé un stage au Département en 2014. Mon parcours professionnel m’a amenée à entrer dans cette collectivité en 2018 en qualité de contractuelle. Portée par les valeurs et les convictions de la fonction publique, j’ai passé et obtenu en 2020 le concours d’assistant socio-éducatif. Je suis titularisée depuis 2023 sur un poste d’assistante de service social. »

Vivre et travailler en Anjou

À 1 h 30 en train de Paris et au cœur de l'Ouest (proximité Nantes, Tours, Rennes, Le Mans, Laval), l'Anjou est un territoire de jardins, au bord de nombreux cours d'eau (la Loire, la Mayenne, la Maine...). 

Territoire patrimonial (gastronomie, vin, châteaux) et vivant, il possède de multiples infrastructures culturelles, sportives, de santé... La Douceur de vivre en Anjou !

L'Anjou, la force de la douceur

La douceur angevine est une caractéristique reconnue au sein du territoire comme à l’extérieur. La douceur est un atout extraordinaire et même une véritable ambition sociale, environnementale, managériale et personnelle. Cette douceur s’affirme comme une force et une énergie qui réunissent, libèrent toutes les envies et réveillent les appétits.

La force de la douceur, c’est la volonté de construire, un territoire épanouissant, stimulant et durable pour chacun.

En savoir plus sur L'Anjou, la force de la douceur, la marque territoriale du Maine-et-loire

Rejoignez le Département !

Vous arrivez sur le territoire ? Vous avez envie de changer de métier ? De découvrir l'emploi public ? D'avoir un métier qui a du sens ? Le Département recrute avec ou sans concours, du CAP au Doctorat.

Consulter nos offres d'emploi

Le Département s'engage dans une politique active en faveur des professionnels handicapés pour faciliter leur emploi et leur intégration dans le milieu du travail.

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